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familia - terminacion relacion laboral antes del priodo de prueba
El USUARIO PREGUNTA:
Abogada buenos días disculpe que no la haya saludado mi inquietud es que me bote sin haber trabajado los quince días como manda la ley es que el sr dueño de la empresa de seguridad privada que tiene como nombre soriseg le explico que el 16 de noche me tocaba mi primer turno de noche de 12 horas al día 17 del dia siguiente tenia que hacer ambientación o pasantía en otro puesto 12 horas más ese fue el motivo que m bote y porque este sr trabaja con cámaras le toma fotos a los guardia que se cabezean argumentan que esta dormido y el sr trabaja con visto bueno Y m descuentan uniformes que ya están deteriorados ya que la dotación es una por año
NUESTRO ABOGADO RESPONDE:
si su contrato contenia el periodo de prueba de 90 días, el empleador puede disponer el cese de las funciones antes del cumplimiento del término de prueba sin derecho a indemnización, por lo cual usted solo podrá recibir el pago de los días trabajados.
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El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.