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laboral - juicio monitorio por falta de pago




El USUARIO PREGUNTA:

Buenas noches .. mediante internet pude acudir a este medio a poder informarme sobre mi caso es laboral que es el siguiente. El mes pasado 2 de noviembre inicié un labor en una veterinaria para el cargo de peluquero cambió, el propietario de la clínica verbalmente quedó en pagarme el sueldo básico el primer mes sin ninguna relación de dependencia, hasta cumplir el mes me iba a hacer firmar un contrato, al pasar el primer mes, el cual yo le iba a facturar mis servicios con un rise. Al llegar fin de mes y días antes llegaron demandas al señor dueño de la clínica de trabajadores anteriores por quedar mal con los pagos, encima llegaban quejas de otros en el tema de pagos, hasta mientras ya era 6 de este mes, renuncie de buen modo para evitar salir como sus anteriores trabajadoras, y a la vez pude facturar mis servicios como crédito ya que ofreció pagarme hasta el viernes 13 de Diciembre, lo he presionado y no pone interés a mi cuenta y eso me perjudica bastante como le supe explicar al empleador.. Me pidió mi número de cuenta y hasta mañana le dije que lo esperaba o sino iba a tomar medidas legales .. Desearia me asesore como puede interpretar mi caso de ser necesario acudir a servicios jurídicos legales para poder cobrar mi sueldo.. Como le supe explicar al mismo que tengo familia que depende de mi y una cuota atrazada de mis obligaciones judiciales en el tema de pensiones alimenticias. Me perjudica porque tengo una niña y una esposa embarazada que dependen de mi .. Y si voy preso por no cumplir mi obligación alimenticia quedó yo mal .. Y este señor le vale Como veo.


NUESTRO ABOGADO RESPONDE:

Si la deuda no excede 19.700$, usted con sus facturas como medio probatorio puede iniciar un proceso monitorio. De igual forma, el artículo 356 del COGEP determina que: La o el trabajador cuyas remuneraciones mensuales o adicionales no hayan sido pagadas oportunamente, acompañará a su petición el detalle de las remuneraciones materia de la reclamación y la prueba de la relación laboral. En su caso particular, usted puede iniciar un juicio monitorio para recibir la cantidad de dinero adeudada. 



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