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laboral - cambio de funciones
El USUARIO PREGUNTA:
yo trabajo de cajero en creditos economicos ya 12 años y hace unos meses me subieron de puesto ahora soy analista y ahora me estan bajando otra vez a cajero y me reducen el sueldo, que puedo hacer? esto es un tipo de despido? la empresa puede hacer esto?
NUESTRO ABOGADO RESPONDE:
El cambio de funciones en el Código de Trabajo se considera como una causal para que el trabajador pueda dar por terminado la relación laboral, la causal referida estipula "Por exigir el empleador que el trabajador ejecute una labor distinta de la convenida, salvo en los casos de urgencia previstos en el artículo 52 de este Código, pero siempre dentro de lo convenido en el contrato o convenio" En ese caso usted puede solicitar que se realice el visto bueno respectivo y debe ser liquidado como un despido intempestivo. De igual forma, usted debe prestar atención al contrato laboral con el que usted se encuentra en la empresa. Esto en vista de que en este puede contener disposiciones que le permitan a la empresa accionar de distintas formas.
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El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.