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El USUARIO PREGUNTA:

Buenos días Dr Alejandro Bermeo, conocedor de su amplia experiencia en Derecho le escribo para realizar la siguiente consulta : En la actualidad tengo 63 años, 11 meses, trabajé para el Estado por 28 años, renuncié voluntariamente acogiéndome al Mandato 2, condición sine qua non para que me acepten la renuncia, porque en un comunicado me informan que existen los fondos disponibles. Lo que hace el Jefe de Talento Humano es proceder a la cesación de funciones y en el informe técnico me comunica que, en vista de no ser servidor público, no tengo derecho a ninguna indemnización. Doctor, ya son cuatro años que he quedado al margen de todo beneficio económico, además que por no contar con los medios no he aportado como voluntario al IESS. Le hago la consulta pertinente, para saber a ciencia cierta si fue justa la determinación del mencionado Jefe de Talento Humano. Muy atentamente, Dr. Guillermo Patricio Escobar Iturralde

NUESTRO ABOGADO RESPONDE:

Le comentamos que el equipo jurídico 1 de Judicial123.com no cuenta con la ayuda del Dr. Alejandro Bermeo. A pesar de esto, es necesario entender que la relación laboral en el sector público se puede dividir en algunos ámbitos: i) Servidora y servidor amparados por la carrera del servicio público, o, ii) Servidoras y servidores públicos de libre nombramiento y remoción. En este caso, usted debe atender al contrato bajo el que usted se encontraba trabajando en el sector público. Dependiendo de la relación laboral, la edad y la relación de trabajo, se calculará la jubilación patronal. Caso contrario, se debe entender que según el artículo 8 del Mandato 2, usted tuvo que ser indemnizado si se encontraba bajo una carrera de funcionario público. Cualquier requerimiento adicional, no dude en comunicarse con nosotros. Por otro lado, si usted se encontraba en un cargo de libre remoción, lo que hizo el Jefe de Talento Humano fue adecuado. De igual forma, la acción para cobrar este dinero ha prescrito debido a que ya han transcurrido 4 años.

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