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laboral - indemnización por despido intempestivo
El USUARIO PREGUNTA:
Buenas noches me están despidiendo de mi trabajo sin justificación
NUESTRO ABOGADO RESPONDE:
El Código de Trabajo, determina cuales son las causales por las que se puede terminar una relación laboral. Cuando se despide sin justificación alguna a un trabajador, se configura un despido intempestivo.
Esto trae como consecuencia el derecho a una indemnización "especial" para el trabajador, misma que se realiza bajo los siguientes términos:
1. Hasta tres años de servicio, con el valor correspondiente a tres meses de remuneración; y, si la relación laboral es mayor a tres años, con el valor equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio.
2. el pago de la décimo tercera y décimo cuarta remuneración si se ha solicitado su acumulación
3. El valor proporcional a las vacaciones no gozadas
4. El pago de valores pendientes por horas extraordinarias, suplementarias, otros.
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El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.