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laboral - contrato a plazo fijo y reformas laborales
El USUARIO PREGUNTA:
Buenas tardes , por favor mi consulta es por contrato de trabajo de un año con un sueldo de 500 cuanto suma la liquidación gracias.
NUESTRO ABOGADO RESPONDE:
Actualmente, no existen contratos a plazo fijo, esto fue prohibido a partir del año 2016 por el Acuerdo Ministerial No. 0088 emitido por el Ministerio del Trabajo, en aplicación a la disposición transitoria segunda de la Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar. Por lo que se entiende que usted posee un contrato indefinido.
Según el Código de Trabajo, la terminación de contrato puede realizarse por:
- Voluntad del empleador, sea por despido intempestivo o visto bueno.
- Voluntad del trabajador, por viisto bueno, o desahucio
- Mutuo acuerdo
- Causas legales previstas en el contrato
- Muerte del trabajador o empleador
- Caso fortuito o fuerza mayor
La indeminización dependerá de la forma de terminación.
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El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.