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laboral - denuncia por incumplimiento de obligaciones del empleador
El USUARIO PREGUNTA:
Buen día, mi esposo trabaja de guardia de seguridad nocturna, solo tiene libre un fia a la semana, de 6 p.m. a 6 a.m..$150 le dan de supuestas horas extras, total gana 523 mensual .feriados y fin de semana deben ser considerados como fia normal? X fav ayúdenme no tenemos para pagar un agradezco su respuesta, ya cumplió 3 años y el año pasado ni vacaciones le dieron tampoco se las pagan ,y ahora el solicitó ya sus vacaciones y le dicen que no es cuando el quiera que puedo hacer
NUESTRO ABOGADO RESPONDE:
En este caso se están cometiendo multiples infracciones al Código de Trabajo, por lo que cabe realizar una denuncia ante el Inspector de Trabajo a fin de que se realice una audiencia para que se subsanen todos los incumplimientos.
De forma detallada, los incumplimientos son:
El derecho a vacaciones y el pago de las mismas, que por ser una empresa privada tiene derecho a 15 días anualmente.
La jornada laboral demanda que existan dos días de descanso consecutivo
Respecto a las horas trabajadas los fines de semana, el Código de Trabajo determina que deben ser pagadas con un recargo del 100% sin embargo, esto varía de si la empresa tiene autorización del Ministerio de Trabajo para jornadas especiales de horarios que contemplan turnos los fines de semana.
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El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.