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laboral - despido de personas discapacitadas
El USUARIO PREGUNTA:
Soy operado de la columna hace 8 años y en la empresa me quieren mandar que puedo hacer
NUESTRO ABOGADO RESPONDE:
Si la empresa a decidido prescindir de sus servicios tendrían que indemnizarlo de acuerdo a la forma de terminación de su trabajo, sea por visto bueno o por despido intempestivo. Si la operación de su columna ha generado que usted tenga algún grado de discapacidad acreditado por el CONADIS y conocido por su empleador corresponde la aplicación de la Ley Orgánica de Discapacidades, que en su artículo 51, señala: “Estabilidad laboral.- Las personas con discapacidad, deficiencia o condición descapacitante gozarán de estabilidad especial en el trabajo. En caso de despido injustificado de una persona con discapacidad o de quien tuviere a su cargo la manutención de la persona con discapacidad, deberá ser indemnizada con un valor equivalente a dieciocho (18) meses de la mejor remuneración, adicionalmente de la indemnización legal correspondiente […]”.
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El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.