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El USUARIO PREGUNTA:

Buenos días como se procede cuando te sacan del trabajo por esto del paro ya que por el transporte no se pudo llegar a la hora que es trabajo desde el 23 de agosto me afiliaron el mismo día que tuve un accidente en la empresa me caí con gavetas de caramelos y me rompí los ligamentos de la rodilla me mandaron al hospital de carapungo me dieron los primeros auxilios y me mandaron hacer una resonancia ellos me pagaron eso y después me dijo que ya tengo IESS y que espere que tenga derecho al IESS y ahora me despiden

NUESTRO ABOGADO RESPONDE:

Si ha sido despedida de forma intempestiva, es decir sin una previa autorización de visto bueno por el Ministerio de Trabajo, usted debe ser indemnizada conforme lo determinado en el Código de Trabajo, que al respecto señala: 1. Hasta tres años de servicio, con el valor correspondiente a tres meses de remuneración; y, si la relación laboral es mayor a tres años, con el valor equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio. 2. el pago de la décimo tercera y décimo cuarta remuneración si se ha solicitado su acumulación 3. El valor proporcional a las vacaciones no gozadas 4. El pago de valores pendientes por horas extraordinarias, suplementarias, otros. En este caso usted puede interponer una denuncia ante el Ministerio del Trabajo manifestando que la situación de su despido. En caso de que no se realice de esta manera usted puede realizar la correspondiente denuncia ante el Ministerio del Trabajo.

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